Attrahera, etablera och behålla internationell kompetens – Regionernas roll och möjligheter
Vi fördjupar oss i regionernas roll och möjligheter utifrån regional utveckling och ett HR-perspektiv. Vilka möjligheter har regionerna att lägga grunden till ett mer sammanhållet arbete i hela regionen? Hur påverkar normer och värderingar arbetet med att attrahera, etablering och behålla internationell kompetens?
Inspiration och dialog
- Strategier och åtgärder – vad säger forskningen? Micheline van Riemsdijk, professor vid Uppsala universitet
- Kulturella normer och värden på arbetsplatsen. Jonatan Malm, religionsvetare, Inkultura
- Attrahera och behålla ur ett HR-perspektiv. Anders Barane, utredare, Sveriges Kommuner och Regioner
Workshopen äger rum i anslutning till Tillväxtverkets konferens Work in Sweden – nationell mötesplats för kunskapsdelning den 8 oktober dit även lärprojektets deltagare är välkomna. Länk till program och anmälan till Tillväxtverkets konferens.
Hemuppgift
Inför workshopen den 9 oktober vill vi att du och övriga deltagare gör en hemuppgift som handlar om att ta vidare de områden och åtgärder som lyftes fram vid den första workshopen i Stockholm i augusti. Se den sammanställningen via denna länk. Identifiera minst en åtgärd för ”attrahera”, ”etablera” resp ”behålla” och fundera kring vilken vilken roll din organisation kan spela.
Länk till hemuppgiften som PDF.
Skicka hemuppgiften till jonas.frykman@skr.se senast den 2 oktober.
Tid: 9 oktober kl. 10.00-16.00. Frukostfika från kl 9.30
Plats: Coor Konferens, Västgötagatan 5, Stockholm
Sista anmälningsdag 30 september